Avaliação Psicossocial: o que muda em 2026 e como sua empresa deve se preparar

A Avaliação Psicossocial passará por mudanças importantes a partir de 2026, e as empresas precisarão adaptar seus processos de SST para garantir plena conformidade. Com novas diretrizes, exigências ampliadas e maior rigor no eSocial, essa avaliação se torna ainda mais essencial para a segurança e a integridade dos colaboradores.

Além disso, a fiscalização será intensificada, o que exige mais controle, documentação correta e suporte técnico especializado desde agora.

Por isso, entender o que muda e como se preparar é fundamental para evitar riscos trabalhistas, autuações e inconsistências no eSocial.

O que é a Avaliação Psicossocial?

A Avaliação Psicossocial é um procedimento realizado para verificar se o trabalhador está apto a exercer atividades com riscos específicos, especialmente aquelas que exigem atenção, estabilidade emocional e capacidade de tomada de decisão segura.

Ela analisa fatores como comportamento, estresse, tomada de decisão, riscos psicossociais e outros elementos importantes para a saúde mental e ocupacional.

O que muda na Avaliação Psicossocial em 2026?

A partir de 2026, as empresas precisarão se adequar a exigências mais rígidas. As mudanças incluem:

🔹 Novas diretrizes técnicas

Os critérios de avaliação serão mais específicos e seguirão protocolos padronizados, garantindo maior precisão nos resultados.

🔹 Exigências mais robustas dentro do eSocial

O envio das informações ficará mais detalhado. Assim, inconsistências podem gerar notificações, bloqueios ou autuações.

🔹 Aumento da fiscalização

A inspeção do trabalho ampliará o monitoramento sobre empresas que exigem Avaliação Psicossocial, especialmente em atividades de risco.

🔹 Responsabilidade ampliada para o empregador

Erros, omissões ou avaliações inadequadas poderão resultar em sanções legais e trabalhistas, aumentando a necessidade de acompanhamento técnico especializado.

Por que adaptar sua empresa desde agora

Com as novas exigências, aguardar 2026 para se adequar aumenta o risco de:

• falhas no eSocial
• inconsistências em eventos de SST
• autuações em fiscalizações
• impactos jurídicos nos processos trabalhistas
• falta de documentação válida em auditorias

Por isso, iniciar a atualização dos processos agora garante uma transição segura e sem pressa.

Como a Solusete ajuda sua empresa nessa atualização

A Solusete oferece suporte completo para adequar sua empresa às exigências de SST, garantindo segurança jurídica e técnica.

Como podemos te ajudar:

• orientação completa sobre as mudanças
• atualização dos processos de SST
• suporte em eSocial e documentação laboral
• acompanhamento especializado

Assim, sua empresa permanece em conformidade e evita riscos futuros.

💬 Dica Solusete

Quanto antes sua empresa iniciar a adequação da Avaliação Psicossocial, mais fácil será cumprir as novas exigências sem correr contra o tempo.

👉 Fale conosco e prepare sua empresa para as exigências de 2026.
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